Talaan ng mga Nilalaman:
- 5 Tangible Benepisyo ng Digital Transformation
- Bagama't masasabing marami pa, nasa ibaba ang nangungunang 7 mga lugar ng kasanayan na pinaniniwalaan naming kinakailangan para sa isang negosyo na lubos na magamit at tanggapin ang Digital Transformation:
Video: Bakit kailangan ang digital transformation?
2024 May -akda: Lynn Donovan | [email protected]. Huling binago: 2023-12-15 23:54
Digital na pagbabago nagbibigay ng mahalagang pagkakataon para sa core negosyo mga function, tulad ng pananalapi at HR, upang lumayo sa mga manu-manong proseso at i-automate ang mga pangunahing lugar tulad ng payroll, na nagbibigay-daan sa mga lider na tumuon sa mas malawak na negosyo pagkakataon.
Kaugnay nito, ano ang mga pakinabang ng digital transformation?
5 Tangible Benepisyo ng Digital Transformation
- Pinahusay na kahusayan at flexibility. Tinutulungan ng digital transformation ang mga organisasyon na alisin ang mga bottleneck na umiiral sa kasalukuyang proseso at nakakapinsala sa kahusayan pati na rin ang kakayahang magbago sa pagbabago ng mga pangangailangan.
- Pag-streamline ng proseso.
- Pinahusay na kasiyahan ng customer.
- Patuloy na pagpapabuti.
- Mga pinababang panganib.
Gayundin, ano ang kahulugan ng digital na pagbabago? Digital na pagbabago ay ang mga pagbabagong nauugnay sa digital aplikasyon at integrasyon ng teknolohiya sa lahat ng aspeto ng buhay ng tao at lipunan. Ito ay ang paglipat mula sa physicalto digital.
Bukod dito, ano ang kailangan para sa digital na pagbabago?
Bagama't masasabing marami pa, nasa ibaba ang nangungunang 7 mga lugar ng kasanayan na pinaniniwalaan naming kinakailangan para sa isang negosyo na lubos na magamit at tanggapin ang Digital Transformation:
- Big Data Analytics.
- Machine Learning.
- Pamamahala ng Pagbabago.
- Cloud computing.
- Digital Security.
- Pamumuno at Pag-unlad.
- Pamamahala ng Mobility.
Ano ang digital transformation sa simpleng salita?
Digital na pagbabago ay ang proseso ng paggamit digital teknolohiya upang lumikha ng bago - o baguhin ang umiiral na - mga proseso ng negosyo, kultura, at karanasan ng customer upang matugunan ang pagbabago ng mga kinakailangan sa negosyo at merkado. Lumalampas ito sa mga tradisyunal na tungkulin tulad ng pagbebenta, marketing, at serbisyo sa customer.
Inirerekumendang:
Bakit kailangan ang paglipat ng data?
Mahalaga ang paglilipat ng data dahil ito ay isang kinakailangang bahagi sa pag-upgrade o pagsasama-sama ng server at storage hardware, o pagdaragdag ng data-intensive na application tulad ng mga database, data warehouse, at data lakes, at malakihang virtualization project
Bakit kailangan ang surge protection device na SPD sa isang pag-install?
Ang SPD ay idinisenyo upang limitahan ang mga lumilipas na overvoltage ng atmospheric na pinagmulan at ilihis ang mga kasalukuyang alon sa lupa, upang limitahan ang amplitude ng overvoltage na ito sa isang halaga na hindi mapanganib para sa electrical installation at electric switchgear at controlgear
Bakit kailangan ang concurrency sa DBMS?
Ang mga dahilan para sa paggamit ng Concurrency control method ay DBMS: Upang ilapat ang Isolation sa pamamagitan ng mutual exclusion sa pagitan ng mga magkasalungat na transaksyon. Upang malutas ang mga isyu sa read-write at write-write conflict. Kailangang kontrolin ng system ang pakikipag-ugnayan sa mga kasabay na transaksyon
Bakit kailangan ng computer ang pag-iimbak ng data?
Imbakan ng Computer. Ang iyong computer ay nangangailangan ng storage dahil ang processor ay nangangailangan ng isang lugar upang maisagawa ang magic nito - isang scratchpad para sa mga baliw na doodle, kung gugustuhin mo. Pansamantalang imbakan: Ibinibigay bilang memorya, o RAM. Ang memorya ay kung saan ginagawa ng processor ang trabaho nito, kung saan tumatakbo ang mga program, at kung saan iniimbak ang impormasyon habang ginagawa ito
Bakit nabigo ang GE sa digital transformation?
Ang GE, Ford at iba pang pangunahing manlalaro ay nagbuhos ng $1.3 trilyon sa mga hakbangin sa pagbabago, 70% nito - o $900 bilyon -ay nasayang sa mga nabigong programa. Ang pinakamalaking dahilan: kabiguan na epektibong ipaalam ang kanilang mga layunin, diskarte, layunin at pananaw sa kanilang mga empleyado