Sino ang nag-imbento ng open plan office?
Sino ang nag-imbento ng open plan office?

Video: Sino ang nag-imbento ng open plan office?

Video: Sino ang nag-imbento ng open plan office?
Video: Ang kasaysayan ng TV. Kung paano naimbento ito. PHILO FARNSWORTH STORY 2024, Nobyembre
Anonim

Taylorism at ang pag-usbong ng open plan office

Ang mga maagang ito, bukas na mga opisina ng plano na lumago sa katanyagan sa buong unang bahagi ng 20ika siglo, sinunod ang mga prinsipyo ng 'Taylorism', isang pamamaraan nilikha sa pamamagitan ng mechanical engineer, Frank Taylor, na naghangad na i-maximize ang kahusayan sa industriya.

Tanong din, sino ang nag-imbento ng Open Office?

Bukas na opisina Nagmula ang.org bilang StarOffice, isang pagmamay-ari opisina suite na binuo ng kumpanyang German na Star Division mula 1985 noong. Noong Agosto 1999, ang Star Division ay nakuha ng Sun Microsystems sa halagang US$59.5 milyon, dahil ito ay diumano'y mas mura kaysa sa paglilisensya sa Microsoft. Opisina para sa 42,000 kawani.

Bukod sa itaas, ano ang mga open plan office? An bukas - magplano ng espasyo sa opisina ay isang plano sa sahig ng opisina na nag-aalis ng karamihan sa pribado mga opisina at mga lugar ng pagpupulong. Maaaring mayroong isang pribadong conference room o dalawa upang mapadali ang mga pribadong pagpupulong, ngunit karamihan sa pang-araw-araw na negosyo ay tumatakbo sa lahat ng nagtatrabaho sa parehong silid.

Kasunod nito, maaari ring magtanong, bakit maganda ang mga open plan office?

Mga bukas na opisina ng plano pagyamanin ang espiritu ng pangkat at lumikha ng isang panlipunan space kumpara sa isang closed-off na indibidwal space . Kapag ang mga koponan ay nagtutulungan mabuti na magkaroon ang lahat sa iisang silid upang magawa ang mga bagay nang produktibo hangga't maaari. Kaligayahan. Ang masayang pangkat ay isang produktibong pangkat.

Gumagana ba ang mga open plan office?

Ngunit natuklasan ng isang makabagong bagong pag-aaral na ang mga empleyado ay nasa bukas na mga opisina ng plano gumugol ng 73% mas kaunting oras sa mga pakikipag-ugnayan nang harapan. Ang mga natuklasan ay nabuo sa nakaraang pananaliksik, na natagpuan, halimbawa, bukas na plano ng trabaho nakompromiso ng mga kapaligiran ang kakayahan ng mga empleyado na tumuon at tumutok sa kanilang trabaho.

Inirerekumendang: