Paano maiiwasan ang kamalian sa pagpapaubaya?
Paano maiiwasan ang kamalian sa pagpapaubaya?

Video: Paano maiiwasan ang kamalian sa pagpapaubaya?

Video: Paano maiiwasan ang kamalian sa pagpapaubaya?
Video: LIMANG RASON KUNG BAKIT KAILANGAN MO NANG BUMITAW 2024, Nobyembre
Anonim

Mga paraan upang maiwasan ang pagkakamali sa pagpapaubaya i-edit

Gamit ang mahusay na pagkakagawa ng mga scale ng rating. Pagsusuri ng empleyado ng ilang tao. Ayusin para sa mga tagasuri Rater Error Pagsasanay at Pagsasanay sa Acurracy ng Rater. Pag-normalize ng mga resulta mula sa mga rating sa magtatag ng mga pamantayan ng pagiging maihahambing sa pagitan ng iba't ibang rater o empleyado.

Kasunod nito, maaari ring magtanong, paano maiiwasan ang mga error sa Recency?

Upang Iwasan ang Recency Bias, Panatilihin ang Performance Log Kung ikaw ay isang tagapamahala, magpanatili ng isang impormal na log o talaarawan kung saan ka pwede itala ang mga nagawa, kontribusyon, papuri, at komento ng bawat empleyado mula sa mga kasamahan at pamamahala.

Sa tabi sa itaas, anong mga potensyal na error sa rater error ang maaaring mangyari sa panahon ng pagtatasa ng pagganap? tinatawag na kabago-bago ng mga pangyayari pagkakamali . Pagkabigong isama ang lahat pagganap mga pag-uugali sa ang pagtatasa ng pagganap ng isang subordinate pwede bias ang ratings. Strictness o leniency, central tendency, halo effect, at recency of events lahat resulta sa hindi tumpak mga pagtatasa ng pagganap ng mga empleyado.

Bukod dito, ano ang error sa leniency?

Kahulugan: Leniency Error Leniency error ay ang bias ng isang rater na nangyayari dahil sa masyadong positibong rating ng rater ng isang indibidwal. Ang ganitong uri ng pagkakamali karaniwang nangyayari sa panahon ng pagtatasa ng pagganap o isang panayam. Matabang Daliri Error . MAPE (Mean Absolute na Porsyento Error ) Central Tendency Error.

Ano ang tawag sa error kapag masyadong mataas ang rating ng isang superbisor sa lahat?

Strictness or Leniency Some mga superbisor may posibilidad na rate lahat ng kanilang mga nasasakupan ay patuloy na mababa o mataas. Ang mga ito ay tinutukoy bilang kahigpitan at pagiging mahinahon mga pagkakamali.

Inirerekumendang: