Talaan ng mga Nilalaman:

Paano mo malalampasan ang mga hamon sa virtual na koponan?
Paano mo malalampasan ang mga hamon sa virtual na koponan?

Video: Paano mo malalampasan ang mga hamon sa virtual na koponan?

Video: Paano mo malalampasan ang mga hamon sa virtual na koponan?
Video: 10 Tips Paano Mawala Ang Pagkamahiyain Sa Maraming TAO 2024, Nobyembre
Anonim
  1. Magtakda ng mga pamantayan sa komunikasyon.
  2. Unahin ang pagbuo ng tiwala.
  3. Gawin ang iyong virtual pakiramdam ng mga empleyado ay bahagi ng pangkat .
  4. Tumutok sa mga resulta.
  5. Yakapin ang pagkakaiba-iba.
  6. Tinatanggap ang lahat ng empleyado sa parehong paraan.
  7. Ipagdiwang ang mga nagawa.

Bukod dito, ano ang mga hamon ng isang virtual na koponan?

Mga Karaniwang Hamon ng isang Virtual Team

  • Hindi pagkakaunawaan mula sa mahinang komunikasyon.
  • Hindi magkatugma ang mga kagustuhan sa komunikasyon.
  • Mga pagkakaiba sa etika sa trabaho.
  • Kakulangan ng kalinawan at direksyon.
  • Madalas na pangalawahan.
  • Kakulangan ng pakiramdam ng pagmamay-ari at pangako.
  • Kawalan ng kakayahang magtanong ng mga tamang katanungan.
  • Kahirapan sa delegasyon.

Alamin din, paano mapapabuti ang mga virtual na koponan? Narito ang 10 mga diskarte upang matagumpay na bumuo ng isang virtual na koponan na maaaring ipatupad kaagad.

  1. Tukuyin ang mga sistema ng trabaho.
  2. Magtatag ng maramihang mga tool sa komunikasyon.
  3. Mag-iskedyul ng mga regular na pagpupulong.
  4. Magkaroon ng malinaw at detalyadong mga maihahatid.
  5. Tiyaking magkakapatong ang mga oras ng trabaho.
  6. Lumikha ng isang propesyonal na kapaligiran sa trabaho.

Dito, ano ang mga benepisyo at hamon ng mga virtual na koponan?

Batay sa pananaliksik, virtual na koponan ang mga miyembro, pinuno, at ehekutibo ay sumasang-ayon na ang isang pangunahing benepisyo ng mga virtual na koponan ay upang itaguyod ang balanse sa trabaho-buhay gaya ng nakalarawan.

Mga benepisyo ng virtual na koponan.

Pagtitipid sa gastos bilang isang porsyento ng kita Ang pagtatantya ng pinuno ng pangkat ng pagtitipid sa gastos Ehekutibong pagtatantya ng pagtitipid sa gastos
1-5% 17% 7%
6-15% 11% 27%

Ano ang ilang hamon na kinakaharap ng mga tagapamahala kapag nakikipag-ugnayan sa mga virtual na koponan?

  • Mahinang komunikasyon. Karamihan sa mga virtual na koponan ay binabanggit ang komunikasyon bilang isa sa kanilang pinakamalaking hamon.
  • Kakulangan ng pakikipag-ugnayan sa lipunan.
  • Kulang sa tiwala.
  • Mga magkakaibang pangkat ng multikultural.
  • Pagkawala ng moral at team spirit.
  • Pisikal na distansya.
  • Mga pagkakaiba sa time zone.

Inirerekumendang: